Reintegro sul posto di lavoro

  20 Jan 2017   107
Salve sono stata assunta con un contratto indeterminato da una grande azienda prima della riforma del job act che se non erro è entrata in vigore il 7 marzo 2015 il mio contratto risale molto prima di questa data l azienda mi licenzia senza preavviso con contestazioni disciplinari mai commesse attribuendomi la pena massima per espellermi volevo sapere essendo che il mio contratto fa parte della riforma fornero ed ė un contratto vecchio entro nella legge vecchia e quindi devo essere reintegrata perché il job act riguarda solo i contratti dal 7 marzo 2015 ?vi ringrazio in anticipo
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