Quali diritti e doveri e rischi verso la mia azienda?

  17 Mar 2017   84
Salve,sono una ragazza ke lavora in un bar all interno di un ospedale,dopo un anno assunta con voucher finalmente il contratto a tempo indeterminato e più o meno nello stesso periodo stavo facendo accertamento medico con poi diagnosi purtroppo confermata e successiva visita della commissione x invalidità del46'/, .nn ho mai fatto presente all azienda questa cosa per tre anni andando a lavorare puntualmente ttti i giorni ad oggi mi sono aggravata faccio fatica a fare 7ore 6 giorni su sette e vorrei kiedere riduzione d orario da 7a 5 ore.So ke nn è obbligatorio presentare certificato di invalidità ma a questo punto mi sembra cosa logica...la mia malattia è degenerativa ...quindi le mie domande sono:come mi devo muovere visto ke ho due figli ho bisogno di lavorare e per
questioni economiche e psicologiche oggi come oggi devi essere disoccupata x accedere alle liste fasce protette ed anke un po raccontato
Quindi come mi devo comportare ?
Quali i miei diritti e doveri nei confronti della mia azienda? Rischio qualcosa?
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