Possono togliere ferie e/o stipendio?; La legge del 24 dicembre 1993 n. 537 è stata abrogata? E' ancora in vigore? Grazie Emilio Cassandra 380 - 3438044

  22 Feb 2017   75
Buona sera
gentile avvocato,
sono un dipendente del Comune di Nettuno affetto da circa 20 anni da diabete mellito tipo 2 ed il 20 giugno 2016 ho presentato la 1^ richiesta di congedo straordinario retribuito come disposto dalla legge 24 dicembre 993 n. 537.
Il 31 ottobre, solo dopo n. 10 richieste avanzate per n. 42 giorni usufruiti, il Dirigente f.f. dell'Ufficio Personale mi convoca per chiarimenti poichè, a suo dire, la legge di sui sopra non aveva più alcuna valenza.
A fine colloquio mi richiede un ulteriore certificato, questa volta del mio medico di famiglia a maggior chiarimento di n. 2 altri certificati di medici diversi, sempre allegati alle richieste di congedo, che attestavano la mia malattia.
Credevo che a quel punto si fosse tutto risolto, invece il 03 febbraio il nuovo Dirigente dell'Ufficio del Personale mi fa notificare una lettera con la quale riafferma la perdita di valenza della legge 24 dicembre 1993 n. 537, senza fare riferimento ad alcuna legge abrogativa, e mi comunica che se entro il 15 febbraio 2017 non comunico nulla, mi toglierà 45 giorni di ferie e/o n. 45 giorni di stipendio.
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