Il timore del mio conoscente è fondato, oppure il diritto della cameriera a intentare causa può considerarsi prescritto?

  29 Sep 2017   20
Un mio conoscente, titolare di un'attività alberghiera stagionale, impiega ogni anno la stessa cameriera con contratto a tempo determinato per il periodo di apertura dell'albergo. Il contratto è stato regolarmente stipulato e registrato negli ultimi 5 anni, mentre negli anni precedenti la prestazione lavorativa stagionale è avvenuta senza contratto. Il mio conoscente è insoddisfatto di questa cameriera e vorrebbe evitare di assumerla nuovamente per la prossima stagione, ma teme che questa persona possa avviare una vertenza per il periodo in cui ha lavorato senza regolare contratto. Considerato che sono ormai passati più di 5 anni e il rapporto di lavoro non ha avuto carattere di continuità (viene risolto ogni anno al termine della stagione), la mia domanda è la seguente:
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