E' possibile licenziare senza ricorrere al ricollocamento, continuare ad assumere, il tutto con un elevato numero di collaboratori interinali?

  12 Feb 2017   51
Buongiorno
L'azienda nella quale lavoro ha annunciato un piano di riorganizzazione con un conseguente numero di esuberi tra i dipendenti. L'azienda dichiara di non essere in crisi ma in ottima salute ed impiega un notevole numero di lavoratori interinali che non vengono quindi toccati da questi esuberi in quanto non dipendenti. Sempre l'azienda afferma che continuerà ad assumere nuovi dipendenti. L'azienda preferirebbe ricorrere ad uscite volontarie e solo in ultima istanza alla legge 233/1991. Il sospetto è che voglia sostituire lavoratori più anziani e tutelati con altri più giovani e con meno tutele.
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