C'è una legge che tutela le mamme lavoratrici?

  30 Jun 2017   19
Buongiorno, vorrei una consulenza gratuita in merito la mia attuale situazione lavorativa.
Sono dipendente, settore privato, contratto metalmeccanico da 10 anni a tempo indeterminato full-time e siamo in 18 dipendenti; la settimana prossima il mio bambino compirà un anno e non avendo più le due ore di allattamento ho chiesto al mio titolare un part-time a sei ore che mi è stato prontamente negato dandomi la motivazione che, dovrebbero assumere un’altra persona per compensare la mia assenza.
Ora, tralasciando il piccolo particolare che tra maternità obbligatoria, ferie e un mese di facoltativa sono stata a casa 7 mesi dal lavoro e non hanno preso nessuno al mio posto, non c’è proprio nulla che possa fare?
Immagino a loro non convenga il part-time rispetto un tempo pieno…però trovo ingiusto negarmelo quando i presupposti ci sarebbero tutti…so che potrei usufruire del congedo parentale a ore ma la prenderebbero come una ripicca rendendomi invivibile l'ambiente di lavoro…
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